수습기간 급여 법규정 알아보기

수습기간 급여 법규정 알아보기

안녕하세요. 쪼미입니다~

취직을 하면, 보통 수습기간이 있기 마련이죠.

하지만 회사마다 처우가 다른데요.

어떻게 받는 것이 법적으로 맞는건지 궁금해졌어요.

그래서 오늘은 수습기간 급여 법규정에 대해서 알아보려고 합니다.

취업공고에 수습기간을 보면 3개월인 곳도 있고, 6개월인 곳도 있어요.

하지만, 법적으로 1년이상 근로계약을 체결한 경우,

수습기간을 최대 3개월로 정할수 있습니다.

그렇기 때문에, 수습기간을 3개월이상인 곳은 불법입니다.

급여는 회사규정에 따라서 다른데요.

많은 회사들이 70%~90%정도로 주는 경우가 많더라구요.

법적으로는 최저시급의 90% 이상 지급하는 것이 원칙입니다.

다가올 2018년으로 계산을 해보면,

시급 7,530원의 90%인 6,777원 이상 지급하면 되는데요.

급여의 50%이든 40%이든 이 금액만 넘으면 가능합니다.

수습기간 급여는 많은 분들이 신경쓰지 않는데요.

수습기간도 엄연히 법적으로 규제가 있기 때문에,

반드시 본인의 급여 잘 챙겨서 받으시길 바랍니다^^

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