육아휴직 급여신청 대상자와 급여액

정부에서 맞벌이 육아휴직을 1년에서 1년6개월로 확대되는 방안이 추진되고 있다는 사실이 알려지고 있는데요.

예비부모가 되는 분들에게는 희소식이라고 할 수 있습니다.

맞벌이 육아휴직 ‘1년6개월’ 확대 추진

‘계속고용’ 법제화 추진, 맞벌이 부부의 육아휴직 기간을 부부 한 명당 기존 1년에서 1년 6개월로 늘리는 방안이 추진된다. 경기 위축으로 일자리가 줄어들 가능성에 대비해 현장형 핵심 인력

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육아휴직 혜택을 받기 위해서는 신청자격이 되는지부터 꼼꼼하게 살펴 봐야겠죠?

지금부터 육아휴직과 육아휴직 급여신청방법에 대해서 자세히 알려드릴게요.

목 차
● 육아휴직 신청대상자, 급여액
● 육아휴직 특례제도
● 육아휴직 급여 신청방법
> 구비서류
> 신청방법
▶ 참고 : 육아기 근로시간 단축신청

육아휴직 신청대상자, 급여액

육아휴직 신청대상자

기본적으로 육아휴직 개시일 이전에 재직을 하면서 임금을 받은 기간을 모두 합쳐 180일 이상이 되어야합니다.

근로기간이 6개월 미만이라면 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있습니다.

또한 육아휴직의 신청대상 조건은 임신중안 여성 근로자인 경우와 만 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 자녀를 양육하기 위해서 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 최대 1년까지 신청을 할 수 있습니다.

부모가 모두 근로자인 경우에는 자녀1명 당 아빠, 엄마 각각 1년 사용이 가능합니다.

부부가 동시에 같이 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

육아휴직 분할사용

육아휴직은 분할 사용도 가능한데요. 최대 1년간 지원이 됩니다.

임신중 육아휴직은 횟수 제한이 없이 분할해서 사용이 가능합니다.

남은 육아휴직은 자녀 출생이후 출생한 자녀를 대상으로 2회 한정으로 분할 사용이 가능합니다.

육아휴직 중 소득활동

육아휴직 기간 중에 생활비가 부족할 수 있는데요.

부족한 생활비를 채우기 위해 근로시간 15시간 이내, 월 소득 150만원 이내의 별도 소득활동도 할 수 있습니다.

육아휴직급여 신청대상과 급여액기준

육아휴직급여를 신청하기 위해서는 육아휴직은 30일 이상 부여받은 경우에만 신청이 가능합니다.

2022년 1월부터의 육아휴직 급여는 월 통상입금의 80% 입니다.육아휴직급여의 상한 한도는 150만원, 하한 한도는 70만원 입니다.육아휴작급여의 25%는 직장복귀 6개월후에 일시불로 지급 받을 수 있습니다.

또한 육아휴직은 근속기간안에 포함되는 기간이므로 퇴직금 산정기간에도 포함하여 적용합니다.

육아휴직 특례제도 2가지

3+3 부모휴직제도

2023년부터 아빠 육아휴직 보너스제는 폐지되고 3+3부모 휴직제도에 통합이 되었는데요.

3+3 부모 휴직제도는 육아휴직 사용시 첫 3개월간 급여는 통상입금의 100%로 상향지급 받을 수 있는 제도입니다.

부모가 동시에 또는 순차적 사용시 모두 적용이 됩니다.

1개월째는 남편과 아내 각각 최대 200만원, 2개월째는 최대 250만원, 3개월째는 최대 300만원까지 지급받을 수 있으며 모두 통상임금기준 100%이내의 금액이어야 합니다.

4개월째부터는 일반 육아휴작 급여로 통상임금의 80%가 지급됩니다.

한부모 육아휴직 급여특례

한부모 근로자는 첫 3개월 통상임금 100%를 받을 수 있으며, 상한 한도는 250만원입니다.

4개월에서 12개월은 통상입금의 80%를 지급하며 상한 한도는 150만원입니다.

한 부모 특례가 적용된 달은 육아휴직급여 사후 지급분 제도가 미적용 됩니다.

육아휴직급여 신청방법

육아휴직 신청을 위해서는 육아휴직 30일 전까지 사업주에게 육아휴직신청서를 제출해야합니다.

육아휴직급여 구비서류

1. 육아휴직 급여 신청서, 육아휴직 확인서 각각 1부

고용보험 사이트 서식자료실에서 육아휴직 서류를 다운받아 작성하시면 됩니다.

2. 임금대장, 근로계약서 등 통상임금 확인을 위한 증명서류 사본 1부

3. 육아휴직 기간동안 금품을 사업주로부터 지급받은 경우 이를 확인 할수 있는 자료 사본 1부

온라인 신청방법

고용보험 사이트를 통해 신청이 가능합니다.

1. 메인화면에서 모성보호탭에 있는 육아휴직 급여신청을 선택해 신청해줍니다.

오프라인 신청방법

육아휴직확인서 및 급여신청서를 가까운 고용센터 가져가서 접수하면 됩니다.

2023년 육아휴직 개편예정

2023년 육아휴직 기간은 최대 1년에서 1년 6개월로 확대될 예정입니다.

육아휴직 자격은 만9세~만10세이하까지 확대될 예정이며, 대상자도 일반 직장인에서 택배기사, 신용카드상담사, 보험설계사 등 폭이 확대될 예정이라고 합니다.

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